「リーダーシップ」 一覧

組織活性化

人事評価で部下のモチベーションを上げる方法とは?

人事評価で部下にC評価をつけるのは辛いものです。   よくある間違いに、 人事評価の際に、言い訳をする上司がいます。   「私は評価しているんだけど、調整会で通らなかった。」 &n ...

組織活性化

ある決断をした後にくすぶらないようにするには

組織を運営していて、 部下の考えと違う決断をすると その部下がくすぶってしまうことがあります。 その場合の対処方法です。 よく経験するのは、 くすぶる人に限って 会議などで発言をしないことが多いのです ...

組織活性化

人の上に立つ

前職で、これから管理職になる部下を育成している時の 私のリーダー論はこうでした。 どんなに優秀な部下がいても あなたがダメだと その組織は全部ダメになるよ。 そう、これは本当のこと。 しかし、逆もまた ...

コミュニケーション

怒りを覚える時

子供や部下を見ていて 怒りを覚えることがあるとしたら、 それは相手をただ 理解できていないだけかも知れない。 世の中に本当の馬鹿なんていないし、 実は精一杯生きているんだと思う。 それに人は 一気にで ...

組織活性化

活躍しちゃえばいい

前職でのこと 部員との対話でよくこんなことがありました。 彼は仕事をしなくてずるい なんで私だけがこんなに仕事が多いんですか? そんなとき、私はこう言います。 活躍しちゃえばいいんだよ。ちゃんと見てる ...

組織活性化

もやもや

前職でのこと 中国で模倣品が急激に増加していて 社内で問題になっていました。 しかし前任者は模倣対策の判断を保留にして なんかすっきりしませんでした。 赴任そうそう、もやもやしました。 これは社内的に ...

組織活性化

選択

組織運営の中で、 二つの選択肢が甲乙つけがたい時、 あなたならどうしますか? 両者のメリットデメリットを一覧化して 詳細に検討したりすると思います。 しかし、あちらを立てればこちらが立たず・・・ そん ...

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